Étant salariée, il serait intéressant connaitre le taux horaire des employés car un salaire annuel peut être perçu très différemment selon le nombre d’heures travaillées par semaines. On préciserait la donnée.

J’aime beaucoup l’idée de Martin L’Allier, de faire une compilation de données qualitatives. Ça donnerait une autre dimension au sondage.

Un concours, je n’en suis pas certain non plus, car ce n’est pas une entreprise qui bénéficie des résultats compilés, mais toute la communauté elle-même. Nous sommes donc toutes et tous déjà un peu gagnants.

Comme FrançoisB je pense qu’un sondeur doit toujours aller chercher les opinions des répondants — c’est ce que les Léger de ce monde font. Aller au-devant…

J’aimerais voir aussi des comparaisons annuelles être mises en évidence, pour observer l’évolution de certains des chiffres. (je ne sais si ce serait valable vu le faible échantillonnage)

Le sondage est une compilation de données quantitatives, il serait intéressant de voir mises en relief des considérations qualitatives. Aller voir comment les DG perçoivent leur travail, leur carrière, … en fonction de l’age, du nombre d’années d’expérience, etc. Une grande étude dont les résultats dresseraient un portrait actuel de la profession.

Antoine: je soulèverai quelques uns de tes points lors de l’AGA de la GDC en avril. Si je résume: on aimerait un peu plus de mise en contexte, au delà du simple « number crunching ». Cependant, quelques précisions.:

1) l’étude ne prétends pas comparer l’état des DG à travers les provinces
2) l’étude ne prétends pas comparer la profession de DG avec la profession de policier ou de comptable

Merci de tous vos commentaires.

Le principal problème avec l’étude (outre cet manque de participation relativement honteux… mais ce n’est pas directement la faute des sondeurs) c’est qu’on nous propose une très très grande panoplie de chiffres sans vraiment les mettre en contexte.

J’aime bien connaître les honoraires de mes collègues selon chaque facette du projet. C’est intéressant, et ça permet de comparer nos propres chiffres.

Mais quand il est temps de comparer les revenus des designers selon leur province ou leur ville, on aimerait pouvoir comparer ces chiffres au coût de la vie local. On sait que les designers Torontois gagnent plus cher. Mais en bout de ligne, le coût de la vie les ramène-t-ils au niveau des Montréalais ?

Aussi, peut-on comparer nos moyennes salariales avec d’autres professions reconnues ? Un designer universitaire gagnera-t-il en moyenne autant qu’un comptable, un policier, une infirmière ?

Aussi, l’étude semble montrer une augmentation du revenu des designers selon les années. Mais si on soustrait l’inflation, les chiffres disent quoi ?

Enfin, j’aimerais savoir si pour un niveau d’expérience égal, et des compétences égales, un designer exclusivement freelance travaillera x% plus (ou moins) d’heures et gagnera y% plus (ou moins) d’argent qu’un designer en agence. Question de savoir si les inconvénients de la vie de pigiste en vallent la chandelle.

Je sais que mes questions touchent surtout ma réalité de pigiste, mais je suis sûr que plusieurs bénéficieraient de ces lumières. Remarquez, peut-être que j’ai lu certains passages de l’étude un peu trop rapidement. Si vous y voyez des réponses à mes questions, faites-moi signe.

Et merci de passer l’info Luce ! Avec le temps, peut-être que les designers vont se grouiller le derrière et devenir suffisament matures pour comprendre qu’une collectivité peut s’entraider et augmenter son niveau de vie.

La faible participation ? C’est simple : les designers sont des individualistes qui travaillent à leur ordi et pour qui remplir un long formulaire en ligne est vraiment pas une façon intéressante de perdre son temps, surtout qu’il y a son Facebook à mettre à jour.

Un concours ? ben… je suis peut-être vieux jeu, mais je ne crois pas que tout doive être «amusant» et «rigolo» et «facile» dans la vie pour que j’y accorde mon intérêt. Est-ce que l’avancement de ma profession n’est pas un argument assez important ?

Apparemment oui, et pour 162 autres designers au Québec, aussi. Mais c’est tout. Les autres, eh bien dansez maintenant.

Et ce n’est pas parce que personne n’était au courant. Tiens je cite le rapport :

« Distribution
Un sondage en ligne en français et en anglais a été annoncé dans l’édition de mai-juin d’Applied Arts et dans l’édition de mai-juin de Design Edge, ainsi que dans les bulletins électroniques de ces deux magazines. De plus, une série de cartes postales a été envoyée à plus de 10 000 graphistes au Canada, dont aux membres de RGD Ontario, de la Société des designers du Canada et de la Société des designers graphiques du Québec. Ces organismes ont en outre fait mention du sondage sur leur site Web et dans leurs bulletins électroniques. On a aussi lancé un programme permettant aux graphistes qui répondent au sondage d’indiquer s’ils connaissaient d’autres gens de l’industrie qui pourraient y participer. Si c’était le cas, on leur envoyait un courriel d’invitation à transmettre aux collègues en question. Au début du sondage en ligne, des mots de passe spéciaux étaient attribués pour permettre aux personnes désirant faire une interruption de revenir plus tard au formulaire.

Return
Un peu plus de 1 900 questionnaires seulement ont été reçus de toutes les régions du Canada»

En d’autres mots : On a tout fait pour que le plus de gens possible participent, mais ça intéresse pas grand monde, partout au Canada…

On pourrait aussi envoyer l’invitation à toutes les agences. Ces infos ne sont pas difficiles à trouver… il n’y a qu’à aller sur le site d’infopresse. Et on leur demande de redistribuer l’invitation à leurs chers employés et employées.

On fait tirer un ipod aux répondant… un 400 $ qui pourrait en faire bouger plusieurs ! Ce ne serait pas difficile de trouver un commanditaire, j’ai l’impression.

Ou monter une mini-campagne, quoi ! J’ai l’impression que ça va prendre quelque chose de très fort pour faire voter nos camarades. ;) Du viral, des 15 secondes à la télé, avec des banderoles tirés par des avions… Mieux, on fait écrire dans le ciel un slogan par des jets de l’armée de l’air en feu pendant que des fées en chocolat distribuent des sondages en ligne… Une campagne de base, comme j’en fait pour mes clients…

Sans blague, j’avais trouvé le sondage un peu difficile à remplir. Un peu stiff. Et j’avais trouvé qu’il manquait souvent des choix de réponses pour des boîtes de petites tailles. Ou bien j’avais mangé quelque chose de lourd avant de répondre ; je suis nul dans les sondages après une grosse pizza !

Le coût de la vie entre les villes canadiennes est très variable. Que tu sois designer ou plombier, un salaire entre Toronto et Montréal, c’est plutôt différent.

Il faudrait être davantage à participer afin d’établir des stats par province, ce qui donnerait un portrait plus fidèle, me semble-t-il. Il faudrait au moins que les membres de la sdgq participent…

Comme je suis membre-liaison à la GDC et avec la RGD, je peux transmettre des commentaires si tu le souhaite, mais ça me prendrait ça en quelques phrases plus exhaustives (exemples dec ce qui n’est pas clair, ce que tu souhaiterais, etc etc.)

Il y a certainement toujours place pour l’amélioration.